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主角便会呛声回去，脱下马甲，打脸反派。再比如，职场中常会有的言语性sao扰、职场软暴力等不太好的行为，或是意外撞破下属集团的贪污，主人公一番斗智斗勇，取得证据，最后在大会上甩出完整证据，让集团的蛀虫无处藏身。……当然这些稀奇古怪的想法，并没有付诸实践的机会，要知道，陆宁芝到行政管理部，可是由陆小雨亲自带进来的，再加上这名字、这姓氏，和分明不是校招季却忽然空降出现的时机，就算个傻子都能猜得到她是金子做的“关系户”，哪会有人上赶着往她面前送把柄或是得罪人？只是同样地，大家待她也有几分“敬而远之”，只是在旁边小心观察。行政管理中心的工作虽早有一套自己的体系，可这并非一成不变的，随着科技的发展、集团的发展壮大，便也要逐步进行调整，以适应和从前截然不同的模式。陆宁芝头天上班，就被逮去开了个大会。陆爷爷过世得早，集团自打传到陆振东手里，至今已经过了二十三年，这使得现在的陆氏集团彻彻底底地打上了陆振东的印记，再加上陆氏集团的重心一直都放在相对传统的房地产、实业的投入上，集团上下，不免也显得有几分臃肿、陈旧又传统。陆振东在几年前，便意识到了集团一片繁荣下的危机，他开始大刀阔斧，推动起集团的转型，并不断将新的科技，引入集团的管理之中，只是积弊甚久，要改并非一蹴即就的事情，只得按部就班，慢慢地来。而今天，行政大会上要讨论的便是即将在集团上下推广开的无纸化办公。事实上这个政策在不少企业中早就已经完成了推广和落地工作，陆氏现在才开始做，已经算是晚人一步。可陆氏集团规模庞大，下属员工众多，各分部、分公司同样多不胜数，看起来只是“无纸化”三个字那么简单，可实际实行下去，却会颠覆不少原有的规章制度。而如何赶在出现问题前，修缮好相应的规章制度，这工作便落在了行政管理中心身上，这担子挺重，需得考虑周全，把一切可能出现的问题解决在襁褓之中，否则一旦出现问题，引发连锁效应，导致的经济损失，是难以挽回的。陆宁芝才入职，对集团的政策了解不轻，在分工时，中心的主任便也避开了这部分工作，最后将集团档案电子化的工作交由她主持，并说等她列出一个章程后，会让分部的人员来协同录入整理。这算是交给陆宁芝的头一个活，她没有拒绝，直接同意，陆宁芝看得出，这回的工作属实有些繁重，否则估计不会让她这么个新人主持单项工作，再有就是，这档案整理起来不是一朝一夕的活，若是真没能按时完成，追求起来，好歹还有她这个空降兵顶着。陆宁芝当然知道，这工作没有表面看上去轻松，不过要是遇到点困难就退缩，那她之前的信誓旦旦，好不容易积蓄出来的勇气，不就成了个笑话吗？……陆宁芝给自己鼓的劲，加的油，在进入档案室的瞬间，就像是气球扎了个洞般，迅速漏气了。这间档案室的大小，差不多已经和陆宁芝现在的新家持平，虽然特地安装了常年开着的中央空调和空气处理系统，可过多文件堆积在一起所产生的灰尘、潮湿引起的陈腐味道，要人只是刚踏足进去，就有想打喷嚏的冲动。档案室里用的是定制的铁柜，一份份档案整齐放好，旁边分别做了标签，算是一目了然，又按照类别、时间、首字母等方式做了排序，看得出是用了心整理的，可即便如此，真要找一份文件，那也得花上不少的功夫。档案室里有个小板凳，陆宁芝一屁股坐下，翻起那目录来，一个头两个大，这回要整理的档案很多，包括集团的规章制度、合同文书、人事档案……事实上，这其中有不少，并不是行政管理中心存放的档案内容，只是这回，陆振东批了大额的经费，打算一步到位，直接和软件公司合作，做一个陆氏专门的档案管理平台，接于现行的OA系统之上。而这提出定制化需求，整合公司上下意见，便是行政管理中心的活了。只是这和陆宁芝从前所学的专业，那可真是八竿子打不着，再加上她没有相关的工作经验，这便成了对她而言的大挑战。可陆宁芝心里头，那点儿小不服气登时就被激发了出来，她还就不认输，非得要把这件事做到最好。临到了要下班的时间，陆小雨便合上了手头的几分文件，所幸她还占着个副部长的名头，不少文件得过她的手签字，否则她估计还真得在这坐上一天发呆消磨时间了。中午的时候，陆小雨接到了父亲的电话，他有个临时的应酬，不能来和陆宁芝吃饭，便嘱咐陆小雨和堂妹一块进顿午饭。陆小雨没有拒绝的理由，她只得打通了那个早就储存，却一次都没有拨打过的电话，接了电话的陆宁芝再三道歉，说自己现在有工作在忙，就不去吃了。能不用吃这种商业午餐，陆小雨也松了口气，只是心里有些疑惑，不知道堂妹头一天上班，怎么能忙成这样，又或者是……她不愿意和自己吃饭，便找了个借口？陆小雨拨通了陆宁芝的电话，等了好一会，都无人接听，她想了想，又转而打到了行政管理中心的专线那去，据她了解，陆宁芝可不是随便不接人电话的人，她就怕是出了什么问题。“喂，我是人事的陆小雨，我想问一下，今天到你们科室报道的陆宁兰现在下班了吗？我刚刚打她的电话没人接。”陆小雨听着电话，只是点头，最后道了声谢才挂断。陆小雨已经拿起了包，准备往外走，确定堂妹没发生什么事情后，她便也松了口气。可这一切，真的好矛盾，让她百思不得其解。这所谓的整理档案的活，分明是镶边工作――做得好了，得不到夸赞，做不好了，反而成了拖累；工作繁琐，又没有实质性的意义，就算真满分完成，也不能用来邀功，毕竟在很多人看来，这根本不算什么脑力活，而是繁琐的体力活。陆宁芝分明是可以拒绝的，或者是搬出父亲这座大山来推脱；就算接受了，也可以糊弄过去，何必这么认真对待呢？陆小雨自认看得挺清楚，陆宁芝说什么想要做“未来的女总裁”，可她都这个年纪了，真要让她接班，父亲不该像培养陆宁深一样，带着陆宁芝出去应酬，又交予他决策的机会，在犯错中成长吗？这什么从基层做起……基层到了这个份上，真能学到什么吗？她一时之间，竟忽然觉得和这位前几天还闹不开心的堂妹同病相怜起来了。……